青年部
CAC 青少年牧养系统年龄主要分为两大部分，少年与青年。少年为12-18 岁，青年则为18-35 岁。现今的社会多元化，因此各教会面对不同的挑战，应对方法也不尽相同。而目前年会属下教会青年事工类型：有团契型、细胞小组型、青年崇拜、并混合型。虽然事工多样化，但在行政组织上，各堂会12-35 岁年龄的事工无论是团契型、小组型或混合型等，都概括在教区及年会青年事工牧养系统下。青少部属下法定的团契包括了，少年团契(MIF)，少年军事工，大专事工，以及青年团契(MYF)。因此，12-18 岁附属少年团契（MIF）及少年军事工，19-35 岁附属青年团契（MYF）以及大专事工。
青少部属下的各大事工将在不同的定位进行建造生命的计划，以达致下一代一生跟随及服侍主！此发展思维是让少年人在少年时期建立好灵命和品格基础，以致他们在大专时期能够在健康灵命基础下为主梦想，最后在青年时期在社会中选择依靠主，活出荣耀呼召。
另外，青少部于2024年开始校园事工。
青少部的执行策略为4LC，其中心为推动陪伴与建造生命（L.I.F.E）的文化来复兴下一代。
1. 爱Love – Networker（关系性）= 神是良善的：眺望信徒与神与人的关系。这环节主要是让基督徒浸泡在神的爱，然后学习成为成为一群不只是爱自己，同时敞开生命去爱和祝福人群 ，并把自己所能给予的祝福做到最好。因而衍生了 Life Connection 事工。
2. 身份 Identity – Influencer（知识性）= 每一位都是伟大的：教导信徒活出天上国民和地上国民的使命和命定。这环节主要是传递自我认识的核心思维，以致建基于正确的身份认知，回应命定和使命。因而衍生了 Life community 事工。
3. 信心 Faith- Worshipper（灵性）= 耶稣的救赎已经买赎了一切：指引信徒勇敢活出天国价值观。这环节主要是破除坚固营垒，建立和培育有信心的门徒。因而衍生了 Life Conference 事工。
4. 卓越 Excellence- Changemaker（实践性）= 在神没有难成的事：培育信徒勇敢带动更新和突破。这环节主要成为一个勇敢为神去“冒险”的领袖，发挥合神心意的领导权威。因而衍生了Life channel 事工。
青少部期待4LC 在这四大DNA发展、推动以培育下一代以基督为中心的生命为宗旨。
